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Conditions Générales d'Utilisation

Dernière mise à jour : 23 mars 2026  ·  Version 1.0

En utilisant Jobia, vous acceptez les présentes CGU. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser notre service.

1. Présentation du service

Jobia est une plateforme d'aide à la recherche d'emploi destinée aux backpackers et détenteurs de Working Holiday Visa (WHV) en Australie. Le service est accessible sur app.getjobia.com et via un bot Discord.

L'opérateur du service est une entreprise individuelle exploitée par Tomas Gosset, joignable à : contact@getjobia.com.

2. Accès au service

L'inscription est gratuite. Certaines fonctionnalités avancées (IA Finder, alertes, salaires) nécessitent un abonnement payant.

3. Abonnements et paiements

Les abonnements sont proposés en trois formules :

Les paiements sont traités par Stripe, prestataire de paiement sécurisé. Jobia ne stocke aucune donnée bancaire. Les abonnements sont renouvelés automatiquement chaque mois, sauf résiliation.

Vous pouvez résilier à tout moment depuis votre espace profil. La résiliation prend effet à la fin de la période en cours — aucun remboursement au prorata n'est effectué.

Les prix sont indiqués en dollars australiens (AUD) et peuvent être modifiés avec un préavis de 30 jours.

4. Essai gratuit

Un essai gratuit de 3 jours (accès Pro) peut être offert à la création du compte. L'essai est limité à une utilisation par adresse email. Aucune carte bancaire n'est requise pour l'essai. À l'issue de l'essai, le compte revient automatiquement au plan gratuit.

5. Codes promotionnels

Des codes promotionnels peuvent être proposés ponctuellement. Ils sont valables une seule fois par utilisateur et ne sont pas cumulables. Jobia se réserve le droit de modifier ou retirer un code promotionnel à tout moment.

6. Utilisation acceptable

Il est interdit d'utiliser Jobia pour :

Tout manquement peut entraîner la suspension immédiate du compte, sans remboursement.

7. Propriété intellectuelle

L'ensemble du contenu de Jobia (design, code, algorithmes, textes) est la propriété exclusive de Tomas Gosset. Les offres d'emploi proviennent de sources tierces (Seek, Jora, Adzuna, Gumtree, etc.) et restent la propriété de leurs éditeurs respectifs.

Vous n'acquérez aucun droit de propriété intellectuelle sur le service ou son contenu en utilisant Jobia.

8. Disponibilité du service

Jobia s'efforce d'assurer la continuité du service mais ne garantit pas une disponibilité 24h/24 et 7j/7. Des interruptions peuvent survenir pour maintenance ou en cas d'incident technique. Jobia ne saurait être tenu responsable des dommages liés à une indisponibilité du service.

9. Limitation de responsabilité

Jobia est un agrégateur d'offres d'emploi. Nous ne sommes pas employeur et n'intervenons pas dans la relation entre employeur et candidat. Jobia ne garantit pas l'exactitude, l'exhaustivité ou la disponibilité des offres publiées. Les offres proviennent de sources tierces et peuvent être expirées ou inexactes.

En aucun cas Jobia ne pourra être tenu responsable de dommages indirects, pertes de revenus ou opportunités manquées résultant de l'utilisation du service.

10. Résiliation du compte

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment en contactant contact@getjobia.com. Jobia se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte qui violerait les présentes CGU.

11. Modifications des CGU

Jobia peut modifier les présentes CGU à tout moment. Les modifications entrent en vigueur dès leur publication. En continuant à utiliser le service après modification, vous acceptez les nouvelles conditions. En cas de modification substantielle, nous vous en informerons par email.

12. Droit applicable

Les présentes CGU sont soumises au droit français. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux compétents.

13. Contact

Pour toute question concernant ces CGU : contact@getjobia.com